Wie im Hilfe-Artikel „Wie kann ich aktionsbezogene Vergütungen erstellen und hinterlegen?“ beschrieben können Vergütungen auf verschiedenen Ebenen im System hinterlegt werden, um im Aktionskontext Anwendung zu finden. So können Vergütungen beim Projekt, Job, zu Profilen im Job, Terminen, Einsätzen oder Profile allgemein hinterlegt werden. Bei der Abrechnung eines Einsatzes prüft das System in der Abfolge „Einsatz → Profil im Job → Profil → Termin → Job → Projekt“, auf welcher Ebene Vergütungen hinterlegt wurden.
Soll nun eine allgemeine und aktionsübergreifende Vergütung für eine Person hinterlegt werden, so ist diese beim Profil selber zu hinterlegen. Hierfür ist die Funktion „Vergütungen bearbeiten“ zum Profil aufzurufen und die entsprechenden Vergütungen hinterlegt werden. Die so hinterlegten personenspezifischen Vergütungen greifen immer für Einsätze dieser Person, sofern nicht zu den Einsätzen selber oder zu dem Profil im Job eine andere Vergütung hinterlegt wurde. In diesem Fall würde gemäß der Abfolge diese „spezifischere“ Vergütung greifen.
